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2008'11.03 (Mon)

スタッフに対するホ・オポノポノ

私は、毎朝経営する2つの会社とNGOのスタッフ全員の名前(全員で30名ぐらい)を心の中で言いながら、ホ・オポノポノの四つの言葉を心の中で念じています。

すなわち「ごめんなさい」「許してください」「ありがとうございます」「愛しています」の四つの言葉です。


この言葉を言うことで、会社が全く変わりました。

スタッフと私との軋轢やトラブルというものがほぼ皆無となりました。また、何か問題が発生しても、大きくなることなしに、すぐに解決してしまいます。


サブプライムローン問題に端を発し、リーマン・ブラザーズの経営破綻で、株主の利益のみを考えるアメリカ的弱肉強食の新自由経済主義が行き詰まりを見せるなか、従業員・取引先・株主の三位一体経営を大切にする日本的な経営が再度評価をされています。


私は、日本的経営をさらに一歩進めて、“ホ・オポノポノ”を活用した“従業員・取引先・株主のすべてが幸せになるホ・オポノポノ経営”こそ、21世紀の経営のあり方ではないかと考えています。



ごめんなさい。
許してください。
ありがとうございます。
愛しています。
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